Pertukaran kakitangan di antara PBT perlu dilakukan dengan lebih kerap kerana ia satu cara untuk memastikan pengalaman dan kepakaran mereka dikongsi oleh semua PBT.
Tahap kecekapan, bentuk kepakaran dan jenis pengalaman setiap kakitangan adalah berbeza dan boleh dimanfaatkan bersama oleh semua PBT-PBT.
Selain dari itu, ianya dapat menghilangkan kelesuan dan kebosanan apabila seorang kakitangan terpaksa berkhidmat di PBT yang sama sehingga bertahun-tahun lamanya.
Ia akan dapat memberikan pengalaman baru kepada mereka kerana akan berhadapan dengan cabaran-cabaran baru.
Kehadiran kakitangan baru juga boleh menyuntik semangat baru terutamanya jika ianya adalah seorang Ketua Jabatan dan lebih-lebih lagi jika seorang Yang Dipertua atau Dato' Bandar.
Pertukaran juga perlu dilakukan kerap untuk mengelak sebarang amalan-amalan yang kurang sihat seperti pilih kasih, salah guna kuasa dan rasuah berakar umbi. Pihak polis juga mengamalkan perkara yang sama di dalam menempat pegawai-pegawai mereka seperti OCPD di daerah-daerah.
KT
17/01/09
AGEN INFAQ ISTIQAMAH TERIMA INSENTIF TIGA BULAN.
KUALA LUMPUR, 8 Sept — Agen Infaq Istiqamah kini akan menerima insentif bersamaan tiga bulan sumbangan bagi setiap peserta baharu yang berja...
-
Pagi 9 April 2025, bagi pihak NGO Pertubuhan Forum Kesedaran Rakyat Negeri (Fikir Selangor), saya telah menyampaikan sumbangan-sumbangan unt... -
Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Saya mengucapkan syukur ke hadrat Allah SWT kerana kita akan bersama-sama melaksanakan...