Baru-baru ini Dato' Seri Najib Tun Abdul Razak telah mengumumkan apa yang dikenali liberalisasi ekonomi. Ini merupakan di antara pembaharuan-pembaharuan yang perkenalkan oleh beliau setelah menjadi Perdana Menteri Malaysia yang ke tujuh.
Polisi baru ini menghapuskan keperluan syarikat-syarikat di dalam sektor tertentu untuk mempunyai rakan kongsi Bumiputera jika mahu mendapat kontrak kerajaan.
Dengan polisi baru ini tidak akan ada lagi Bumiputera yang hanya menjual nama mereka kepada syarikat-syarikat bukan Bumiputera yang mahu memasuki tender kerajaan.
Syarikat-syarikat Bumiputera sekarang perlu bersaing bersama-bersama yang bukan Bumiputera atas dasar sama rata ( on equal grounds ). Mereka tidak boleh lagi "tumpang sekaki" walhal yang membuat kerja adalah kontraktor bukan Bumiputera. Tetapi bolehkah kontraktor Bumiputera bersaing di dalam suasana yang baru ini?
ALI BABA
Saya mengenali ramai kontraktor Melayu yang berwibawa dan bukan sekadar "Ali Baba". Tetapi sama ada kontraktor, pemaju atau orang-orang Melayu dalam bidang-bidang perniagaan yang lain, cabaran di hadapan mereka adalah cukup besar.
Ada seorang pemaju Melayu yang tidak mendapat bekalan "roof tiles" kerana pembekal bukan Bumiputera beliau enggan menjualnya walaupun beliau mahu membayar tunai. Tanpa "roof tiles" ini, projek beliau tidak dapat disiapkan menurut jadual dan beliau terpaksa membayar denda (LAD) kepada para pembeli.
Selain dari itu, tempoh kredit bagi kontraktor Melayu dari pembekal selalunya lebih pendek. Mungkin sebab itu kontraktor Melayu terpaksa atau lebih suka menjadi "Ali Baba".
DUNIA YANG SEDANG BERUBAH
Walau bagaimanapun, orang Melayu mesti mempersiapkan diri dengan keadaan yang telah berubah. Kita tidak boleh lagi menganggap sebagai orang Melayu kita akan mendapat segala-galanya dengan mudah. Tempat di IPT, peluang pekerjaan, pinjaman, rumah, kontrak dan lain-lain lagi.
Inilah realiti di zaman dunia tanpa sempadan, langit terbuka dan ketika oeang kut hitam seperti Obama boleh menjadi Presiden Amerika.
Meritokrasi? Panggillah apa sahaja tetapi itulah realitinya. Kita terpaksa bersaing dengan seluruh dunia bukan sahaja di kalangan orang Malaysia atau di kalangan orang Melayu sahaja.
Zaman di mana jika kita tergolong di dalam sesuatu kelompok atau kaum akan menjamin kita kedudukan dan keistimewaan mungkin akan berakhir. Kita akan dinilai melalui kebolehan kita, bukan siapa kita. Malah di Amerika, tidak ada jaminan orang kulit putih yang lebih 200 tahun telah mendominasi negara itu akan menjadi Presiden. Akhirnya bangsa yang pernah mereka jadikan hamba memimpin mereka.
NILAI-NILAI DAN BUDAYA KERJA
Anak-anak kita perlu dipersiapkan untuk menghadapi dunia yang baru ini. Interaksi antara kaum adalah amat penting. Tidak memadai mereka hanya berlegar-legar di kalangan kelompok mereka sahaja.
Pertama, bagaimana orang Melayu hendak bersaing dengan orang Cina dan orang India jika orang Melayu tidak mengenali mereka.
Kedua, terdapat banyak nilai-nilai pada orang Cina dan orang India yang perlu dicontohi oleh orang Melayu.
Saya dibesarkan di Petaling Jaya dengan peratusan kaum yang seimbang. Bilangan kawan-kawan Melayu dan kawan-kawan bukan Melayu hampir sama ramai.
Terdapat banyak nilai-nilai yang ada pada kawan-kawan Cina yang telah memberi kesan kepada saya hingga ke hari ini. Budaya bekerja bersungguh-sungguh dan memberi tumpuan kepada satu matlamat (focus) adalah di antara nilai-nilai yang telah didedahkan kepada saya.
Malah amalan mereka membawa air putih ke sekolah sebelum budaya meminum air mineral menjadi kebiasaan masyarakat juga sesuatu yang patut dicontohi.
Dalam Islam pun terlalu banyak nilai-nilai murni yang universal yang juga relevan kepada seluruh masyarakat berbilang kaum seperti di Malaysia. Menjadi asas kepada pembinaan masyarakat yang lebih berjaya. Tetapi masalahnya orang Islam yang sering tidak menjadi contoh yang baik.
12 Mei 2009
Polisi baru ini menghapuskan keperluan syarikat-syarikat di dalam sektor tertentu untuk mempunyai rakan kongsi Bumiputera jika mahu mendapat kontrak kerajaan.
Dengan polisi baru ini tidak akan ada lagi Bumiputera yang hanya menjual nama mereka kepada syarikat-syarikat bukan Bumiputera yang mahu memasuki tender kerajaan.
Syarikat-syarikat Bumiputera sekarang perlu bersaing bersama-bersama yang bukan Bumiputera atas dasar sama rata ( on equal grounds ). Mereka tidak boleh lagi "tumpang sekaki" walhal yang membuat kerja adalah kontraktor bukan Bumiputera. Tetapi bolehkah kontraktor Bumiputera bersaing di dalam suasana yang baru ini?
ALI BABA
Saya mengenali ramai kontraktor Melayu yang berwibawa dan bukan sekadar "Ali Baba". Tetapi sama ada kontraktor, pemaju atau orang-orang Melayu dalam bidang-bidang perniagaan yang lain, cabaran di hadapan mereka adalah cukup besar.
Ada seorang pemaju Melayu yang tidak mendapat bekalan "roof tiles" kerana pembekal bukan Bumiputera beliau enggan menjualnya walaupun beliau mahu membayar tunai. Tanpa "roof tiles" ini, projek beliau tidak dapat disiapkan menurut jadual dan beliau terpaksa membayar denda (LAD) kepada para pembeli.
Selain dari itu, tempoh kredit bagi kontraktor Melayu dari pembekal selalunya lebih pendek. Mungkin sebab itu kontraktor Melayu terpaksa atau lebih suka menjadi "Ali Baba".
DUNIA YANG SEDANG BERUBAH
Walau bagaimanapun, orang Melayu mesti mempersiapkan diri dengan keadaan yang telah berubah. Kita tidak boleh lagi menganggap sebagai orang Melayu kita akan mendapat segala-galanya dengan mudah. Tempat di IPT, peluang pekerjaan, pinjaman, rumah, kontrak dan lain-lain lagi.
Inilah realiti di zaman dunia tanpa sempadan, langit terbuka dan ketika oeang kut hitam seperti Obama boleh menjadi Presiden Amerika.
Meritokrasi? Panggillah apa sahaja tetapi itulah realitinya. Kita terpaksa bersaing dengan seluruh dunia bukan sahaja di kalangan orang Malaysia atau di kalangan orang Melayu sahaja.
Zaman di mana jika kita tergolong di dalam sesuatu kelompok atau kaum akan menjamin kita kedudukan dan keistimewaan mungkin akan berakhir. Kita akan dinilai melalui kebolehan kita, bukan siapa kita. Malah di Amerika, tidak ada jaminan orang kulit putih yang lebih 200 tahun telah mendominasi negara itu akan menjadi Presiden. Akhirnya bangsa yang pernah mereka jadikan hamba memimpin mereka.
NILAI-NILAI DAN BUDAYA KERJA
Anak-anak kita perlu dipersiapkan untuk menghadapi dunia yang baru ini. Interaksi antara kaum adalah amat penting. Tidak memadai mereka hanya berlegar-legar di kalangan kelompok mereka sahaja.
Pertama, bagaimana orang Melayu hendak bersaing dengan orang Cina dan orang India jika orang Melayu tidak mengenali mereka.
Kedua, terdapat banyak nilai-nilai pada orang Cina dan orang India yang perlu dicontohi oleh orang Melayu.
Saya dibesarkan di Petaling Jaya dengan peratusan kaum yang seimbang. Bilangan kawan-kawan Melayu dan kawan-kawan bukan Melayu hampir sama ramai.
Terdapat banyak nilai-nilai yang ada pada kawan-kawan Cina yang telah memberi kesan kepada saya hingga ke hari ini. Budaya bekerja bersungguh-sungguh dan memberi tumpuan kepada satu matlamat (focus) adalah di antara nilai-nilai yang telah didedahkan kepada saya.
Malah amalan mereka membawa air putih ke sekolah sebelum budaya meminum air mineral menjadi kebiasaan masyarakat juga sesuatu yang patut dicontohi.
Dalam Islam pun terlalu banyak nilai-nilai murni yang universal yang juga relevan kepada seluruh masyarakat berbilang kaum seperti di Malaysia. Menjadi asas kepada pembinaan masyarakat yang lebih berjaya. Tetapi masalahnya orang Islam yang sering tidak menjadi contoh yang baik.
12 Mei 2009